Centro de Producción de Programas Informativos y Especiales
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Convocatoria Pública y Abierta
Dirigida a todo interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la APF
Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación |
| Número de concurso: |
108157 |
Código de Puesto: |
04-Q00-1-M1C014P-0000373-E-C-D |
| Adscripción(UR): |
Centro de Producción de Programas Informativos y Especiales |
| Ubicación |
| Calle: |
MINA |
País: |
MEXICO |
| Estado: |
CIUDAD DE MÉXICO |
Municipio: |
CUAUHTEMOC |
| Colonia: |
GUERRERO |
Código postal: |
06300 |
| E-mail: |
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Tel: |
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| Definición de la Vacante |
| Denominación: |
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE APOYO LOGISTICO Y SERVICIOS EXTERNOS |
| Rango: |
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Grupo, Grado y Nivel: |
O23 |
| Remuneración Bruta Mensual: |
$ 31128 M.N. |
Tipo de Nombramiento: |
CONFIANZA |
| Fechas Programadas |
I Período de Registro de aspirantes
en TrabajaEn y
Revisión curricular |
De 2025-09-17
al 2025-09-30 |
II Exámenes de conocimientos y
Evaluaciones de habilidades: |
2025-10-06 |
III Evaluación de experiencia y
valoración del mérito: |
2025-10-14 |
Revisión y Evaluación documental: |
2025-10-14 |
| IV Entrevistas: |
2025-10-20 |
V Limite Determinación: |
2025-12-15 |
| En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio |
| Estatus de reactivación: |
PERMITE REACTIVAR |
Fecha de publicación de la convocatoria: |
2025-09-17 |
| E T A P A II |
| Exámenes de Conocimientos |
| Conocimiento |
Calificación mínima aprobatoria |
Valor Ponderado |
| EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
0 |
50% |
| JEFE DEL DEPARTAMENTO DE APOYO LOGISTICO Y SERVICIOS EXTERNOS2025 |
70 |
50% |
| Evaluaciones de Habilidades |
| Habilidad |
Calificación mínima aprobatoria |
Valor Ponderado |
| ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH |
0 |
50% |
| TRABAJO EN EQUIPO SISEPH |
0 |
50% |
| E T A P A III |
| Elementos para evaluar la experiencia |
| Orden en los puestos desempeñados |
| Duración en los puestos desempeñados |
| Experiencia en el Sector público. |
| Experiencia en el Sector privado. |
| Experiencia en el Sector social. |
| Nivel de responsabilidad. |
| Nivel de remuneración. |
| Relevancia de funciones o actividades respecto del puesto vacante. |
| En su caso, experiencia en el cargo inmediato inferior de la vacante. |
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| Elementos para la valoración del mérito |
| Resultados de la Evaluación del Desempeño |
| Resultados de las acciones de capacitación. |
| Resultados del Proceso de certificación. |
| Logros. |
| Distinciones. |
| Reconocimientos o premios. |
| Actividad individual destacada. |
| Otros estudios. |
| Habla de lengua indígena. |
| Autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana. |
| Perspectiva de Juventudes. |
| Persona con discapacidad. |
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| E T A P A IV |
| ENTREVISTA |
| Reglas de Valoración |
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Número de candidatos a entrevistar sí el universo de candidatos lo permite: |
3 |
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Número de candidatos que se continuarán entrevistando en caso de no contar al menos con un finalista: |
3 |
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La entrevista será realizada por el CTS |
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Criterios de evaluación de entrevista: |
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Contexto, situación o tarea(favorable o adverso) |
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Estrategia o acción (simple o compleja) |
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Resultado (sin impacto o con impacto) |
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Participación (protagónica o como miembro de equipo) |
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| E T A P A V |
| DETERMINACIÓN |
| Sistema de Puntuación |
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Exámenes de Conocimientos: |
30 puntos |
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Evaluación de Habilidades: |
20 puntos |
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Evaluación de Experiencia: |
10 puntos |
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Valoración del Mérito: |
10 puntos |
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Entrevistas: |
30 puntos |
| PUNTAJE MÍNIMO DE CALIFICACIÓN |
| Para ser considerado apto para el puesto y finalista del concurso (escala de 0 a 100): |
70 puntos |
Requisitos
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| Generales |
| I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; |
| II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; |
| III. Tener aptitud para el desempe¿o de sus funciones en el servicio público; |
| IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y |
| V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
| Otros requisitos y Documentación a presentar |
| Revisar bases de participación en convocatoria emitida en el Diario Oficial de la Federación del 17 de Septiembre de 2025 |
| Lugar para desahogar cada etapa |
| El CEPROPIE comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse a cada una de las etapas del concurso y la entrega de documentación, a través de la página electrónica http://www.trabajaen.gob.mx |
| Domicilio y Horario para presentar inconformidad |
| Bahía de Santa Bárbara número 193, Pisos 1 y 2, Col Verónica Anzures, Miguel Hidalgo, CP 11300, CDMX |
| Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num. Ext. 1735 Col. Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 1, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs. |
| Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos, supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o evaluaciones |
| Se encuentra disponible el correo electrónico ezavaleta@segob.gob.mx, así como el número telefónico 5130-1820, Ext. 14290, el cual estará funcionando de 12:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas |
Descripción del Puesto
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| OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO |
| QUE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES QUE DEMANDEN LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO PRESIDENCIAL Y PRODUCCIÓN OPEREN EFICIENTEMENTE, MEDIANTE EL APOYO LOGÍSTICO, EN LAS COBERTURAS DE VIDEOGRABACIÓN, ASÍ COMO GARANTIZAR LAS CONDICIONES REQUERIDAS, PARA LA CONSERVACIÓN DEL MATERIAL VIDEOGRABADO DE LOS EVENTOS REALIZADOS POR EL CEPROPIE. |
| Función 1 |
| COORDINAR LOS REQUERIMIENTO DE LOS ELEMENTOS TÉCNICOS Y HUMANOS Y MATERIALES, QUE SE REQUIEREN PARA LA VIDEOGRABACIÓN DE LOS EVENTOS ENCOMENDADOS AL CEPROPIE, PARA SU APLICACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS COBERTURAS. |
| Función 2 |
| REVISAR EL DISEÑO DEL MANUAL OPERATIVO DE LAS ACTIVIDADES DEL EJECUTIVO FEDERAL, PARA GUIAR LA UBICACIÓN DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS EN LA PRODUCCIÓN DE LOS EVENTOS. |
| Función 3 |
| VERIFICAR LA GESTIÓN REALIZADA CON LOS ORGANISMOS EXTERNOS DE LA ACREDITACIÓN Y ACCESO DEL PERSONAL DEL CEPROPIE Y DE LAS CADENAS TELEVISIVAS, PARA LA COBERTURA DE LOS EVENTOS. |
| Función 4 |
| ELABORAR LOS PROGRAMAS ANUALES DEL MATERIAL GRABADO Y VIRGEN, PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS. |
| Función 5 |
| INSPECCIONAR LA CLASIFICACIÓN DEL MATERIAL VIDEOGRABADO, PARA LA ELABORACIÓN DE LA MEMORIA PRESIDENCIAL. |
| Función 6 |
| SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE COPIADO Y REPRODUCCIÓN DE MATERIAL VIDEOGRABADO, PARA ATENDER LAS SOLICITUDES DE LOS USUARIOS. |
| Temario |
| CONSULTAR EL TEMARIO DE LA CONVOCATORIA 01/2025 EN LA SIGUIENTE LIGA: http://cepropie.gob.mx/work/models/CEPROPIE/Resource/365/1/DOCS/TEMARIO_CON_001.pdf |
| Comité Técnico de Selección |
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Presidente |
ALEJANDRO BOLIO VAN RANKIN |
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Secretario Técnico |
FRANCISCO LOPEZ MONROY |
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Representante de la SABG |
AZUCENA MARTINEZ CHAVIRA |
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